当社は多様な人材が活躍できる職場環境推進のため、以下のような制度を取り入れています。

育児休業

最長でお子さんが3歳になるまで休業することができます。

短時間勤務制度

お子さんを出産し、育児休業から復職したときから小学校3年生修了まで、勤務時間を短縮することができます。

実際に制度を活用している
社員の声

育児休業前・育児休業中・復帰後にそれぞれ面談が実施されるので復帰後のイメージを前向きに持ちながら育児に専念できます。

短時間勤務制度は、勤務時間を4時間から選択できるため、仕事と育児を両立していけるという将来の見通しが立てられました。
上司と相談しながら勤務時間を決められるので、職場の理解も得られ制度を利用しやすい雰囲気です。