当社は、中長期的な視点からの人材育成が会社の基軸と考え、たくましい人材（＝自立心を持つプロフェッショナル集団）の育成を図っています。
　当社の教育体系は、基礎知識習得の「全社教育」、階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」、さらに各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」からなり、全ての社員を対象として取り組んでいます。

OJT

新入社員それぞれに対して先輩社員が１人つき、二人三脚で仕事を進めていきます。先輩社員と共に業務を遂行していくことで知識や経験を吸収し、自ら考え、行動できる人材に成長するための基礎をつくります。

Off-JT

社内TOEIC受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。自身が持つスキルの更なる強化や新たな分野への挑戦など自己研鑽をサポートします。